Arbeitsmarktzulassung bestimmter Personengruppen
Abhängig von der Kategorie Ihrer neuen Fachkraft gelten verschiedene Vorschriften. Informieren Sie sich über die spezifischen Anforderungen, die für Ihre Fachkraft relevant sind.
Drittstaatsangehörige im Rahmen der Anpassungsqualifizierung
Fachkräfte mit im Ausland erworbenen Qualifikationen, die in Deutschland nicht gänzlich anerkannt sind, dürfen für eine Anpassungsqualifizierung in Ihr Unternehmen nach Deutschland kommen. Erfahren Sie hier, welche Maßnahmen dafür erforderlich sind.
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Studierende aus dem Ausland
Internationale Studierende, die in Deutschland ihr Studium abschließen, stellen eine bedeutende Bereicherung für Ihr Unternehmen dar. Informationen darüber, wie Sie diese Studierenden bereits während ihres Studiums in Ihrem Unternehmen einsetzen und integrieren können, finden Sie hier.
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Praktikanten aus dem Ausland
Gestatten Sie internationalen Studierenden, ihr obligatorisches Praktikum in Ihrer Firma oder Einrichtung zu absolvieren. Die zugehörigen Angaben zu Visumsbestimmungen und Aufenthaltsregelungen können Sie an dieser Stelle einsehen.
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Unternehmensinterner Transfer (ICT Karte)
Ihre Firma oder Ihr Konzern verfügt über eine Niederlassung außerhalb der Europäischen Union und Sie planen, Mitarbeiter temporär nach Deutschland zu versetzen? Dies lässt sich durch die Nutzung der ICT-Karte realisieren.
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IT-Kräfte mit berufspraktischen Kenntnissen
Es gibt erleichterte Regelungen für die Anwerbung von IT-Fachkräften aus Drittstaaten, auch ohne formale Qualifikationsanerkennung. Erkundigen Sie sich über die verfügbaren Möglichkeiten.
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Pflegepersonal aus dem Ausland
Das Anwerben von ausländischen Pflegekräften für Ihr Unternehmen lohnt sich. Welche Punkte dabei zu berücksichtigen sind und wo Sie Hilfestellung finden, erfahren Sie hier.
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Berufskraftfahrer aus Drittstaaten
Berufskraftfahrerinnen und Berufskraftfahrer aus Nicht-EU-Staaten dürfen mit der Genehmigung der Bundesagentur für Arbeit (BA) in Deutschland arbeiten. Nutzen Sie diese Gelegenheit und erkundigen Sie sich über die erforderlichen Bedingungen für eine Beschäftigung.