Deutschkurse
Das frühe Überwinden von Sprachbarrieren spielt eine entscheidende Rolle für die erfolgreiche Integration und die reibungslose Kommunikation am Arbeitsplatz. Nutzen Sie eines der vielen verfügbaren Deutschkursangebote für Ihre Fachkraft.
Deutschkurse
Deutschkenntnisse sind essentiell für eine erfolgreiche und nachhaltige Integration in Ihr Unternehmen. Zum Erlernen der deutschen Sprache können Sie entweder Sprachkurse direkt in Ihrem Unternehmen anbieten oder Ihre Fachkräfte beim Besuch externer Sprachkurse unterstützen. Wie Sie Ihre Mitarbeiter dabei effektiv fördern können, wird im Folgenden erläutert.
Deutschkurse außerhalb des Betriebs
Fördern Sie den Spracherwerb Ihrer Fachkraft durch die Teilnahme an einem Sprachkurs! Der Bund stellt verschiedene Programme zur Verfügung, die den Spracherwerb unterstützen:
Integrationskurse des Bundesamts für Migration und Flüchtlinge (BAMF): Diese Kurse zielen darauf ab, Deutschkenntnisse sowie Wissen über Deutschland zu vermitteln. Das BAMF bietet auch spezielle Integrationskurse für verschiedene Zielgruppen an. Informationen zu Antragsverfahren, Kursablauf, Kosten und Dauer finden Sie auf der Webseite des BAMF.
Berufsbezogene Deutschsprachförderung: Dieses Programm ist darauf ausgerichtet, das Sprachniveau zu verbessern und umfasst Basismodule sowie Spezialmodule. In den Spezialmodulen kann berufsbezogenes Deutsch erlernt werden, beispielsweise für Berufe im Handel, Gewerbe und Technik, Lager und Logistik sowie in der Gastronomie. Es ist zu beachten, dass Teilnehmende, die bereits in einem sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnis stehen, möglicherweise einen Beitrag pro Unterrichtseinheit entrichten müssen. Weitere Details zum Programm sind auf der BAMF-Webseite zu finden.
Deutschkurse allgemein
Das Portal Kursnet der Bundesagentur für Arbeit bietet eine Vielzahl an berufsbezogenen Sprachkursen für verschiedene Sprachniveaus. Diese Kurse werden sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit angeboten und sind teilweise auch online verfügbar. Zusätzliche Angebote zum Sprachenlernen finden sich beim Deutschen Volkshochschulverband und bei den Goethe-Instituten. Speziell das Goethe-Institut offeriert Deutschkurse für Unternehmen, die zur sprachlichen Weiterbildung der Belegschaft dienen. Weitere Optionen für berufsbezogene Deutschsprachkurse können Sie hier entdecken.
Tipp
Wenn möglich, ermöglichen Sie Ihren Fachkräften Freistellungen, um ihnen ausreichend Zeit für das Erlernen der Sprache zu bieten. Zudem können Sie die Teilnahme an Sprachkursen auch finanziell fördern.
Learning by doing - Deutsch am Arbeitsplatz
Neben klassischen Sprachkursen bietet auch die direkte Anwendung im Berufsalltag eine hervorragende Möglichkeit, die Sprachkenntnisse zu erweitern. Hier einige Methoden, wie Sie Ihre internationalen Mitarbeiter im täglichen Arbeitsumfeld beim Spracherwerb unterstützen können:
- Suche eines Sprachkursanbieters/Trainers für Inhouse-Schulungen: Finden Sie einen Anbieter oder eine Lehrkraft, die speziell auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnittene Sprachtrainings direkt bei Ihnen im Unternehmen anbietet.
- Einrichtung von Sprachcafés/Stammtischen/Tandems: Organisieren Sie regelmäßige Treffen, bei denen Ihre Mitarbeiter in lockerer Atmosphäre mit Muttersprachlern Deutsch üben können, um ihre Sprachfähigkeiten zu verbessern.
- Sensibilisierung für Spracherwerbshürden: Machen Sie Ihr Team auf mögliche Schwierigkeiten beim Erlernen der deutschen Sprache aufmerksam und bieten Sie Unterstützung an.
- Verbindung von Fach- und Sprachlernen: Erstellen Sie Vokabellisten oder digitale Karteikarten mit Fachbegriffen, um das fachliche mit dem Sprachlernen zu verknüpfen.
- Bereitstellung vereinfachter betrieblicher Dokumente: Stellen Sie wichtige Unternehmensdokumente in einer vereinfachten Sprachversion zur Verfügung, um das Verständnis zu erleichtern.
- Hinweis auf kostenlose Online-Lernressourcen: Empfehlen Sie Ihren Fachkräften kostenlose Online-Lernangebote, wie die der Deutschen Welle, um ihr Deutsch außerhalb des Büros zu verbessern.