Integration langfristig fördern
Kulturelle Diversität prägt und verbessert den Arbeitsalltag. Wie Sie Ihr bestehendes Team aktiv in den Eingliederungsprozess Ihrer neuen Mitarbeiter einbeziehen und welche Fortbildungsangebote sich hierfür eignen, wird im Folgenden erläutert.
Diversity Management
Diversity Management schärft das Bewusstsein Ihrer bestehenden Belegschaft für kulturelle Diversität, unterstützt das Verständnis untereinander und trägt zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei. In diesem Kontext können verschiedene Strategien angewendet werden, um diese Ziele zu erreichen.
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Möglichkeiten zur Weiterbildung schaffen
Mittels betriebsinterner Fortbildungen können Ihre Mitarbeiter die Fähigkeiten und Kenntnisse erwerben, die in Ihrem Unternehmen benötigt werden. Die Bedeutung der Schaffung von Weiterbildungsmöglichkeiten und Wege zu deren Implementierung werden nachfolgend erörtert.