Erfolgreich integrieren
Die Anpassung an ein neues Land und neue betriebliche Strukturen kann für Ihre neue Mitarbeiterin oder Ihren neuen Mitarbeiter eine Herausforderung darstellen, um sich eingewöhnt und akzeptiert zu fühlen. Es ist wichtig, ein warmes und einladendes Umfeld nicht nur am Arbeitsplatz, sondern auch darüber hinaus zu fördern. In diesem Abschnitt finden Sie Hinweise darauf, wie Sie ein solches Umfeld effektiv gestalten können.
Integration neuer Mitarbeiter
Die Einarbeitung neuer Teammitglieder stellt eine gemeinschaftliche Verantwortung des gesamten Betriebs dar. Nachstehend bieten wir Ihnen eine Auswahl an Empfehlungen für Aktionen, die zu geeigneten Zeitpunkten durchgeführt werden sollten.
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Im Alltag unterstützen
Ihre Unterstützung kann auch im Alltag wichtig sein, sei es bei Wohnungssuche, Behördengängen oder Kinderbetreuung. Hier erhalten Sie nützliche Infos, die Sie an Ihre Fachkraft weitergeben können.
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Integration langfristig fördern
Integrationsaktivitäten sind über die Startphase hinaus essenziell. Erfahren Sie hier, wie Diversitätsmanagement und Fortbildungsangebote positiv auf Ihr Unternehmen wirken können.
